• Diseño y rediseño de los procesos de gestión humana.
• Elaboración de perfiles.
• Diseño y Evaluación de la Gestión por Competencias.
• Evaluaciones Psicotécnicas.
• Diseño y rediseño de la Gestión de Remuneraciones y Compensaciones.
• Soporte en las propuestas de construcción de herramientas de comunicación para la difusión de la Cultura Organizacional.
• Estudios de Evaluación del Clima Laboral.
• Programas de capacitación a colaboradores.
• Análisis y diseño o rediseño de las cargas laborales.
• Diseño y acompañamiento en procesos de Gestión del Cambio organizacional.